Programme de cours des chefs de projet informatique ISMP

Pôle de compétences : Conception

ACTIVITES

3 étapes successives composent cette activité :

Première étape : comprendre l’existant organisationnel et technique de l’entreprise et en tirer un diagnostic
- Interviewer, synthétiser, diagnostiquer

Deuxième étape : Elaborer un cahier des charges décrivant la mutation de l’organisation, l’évolution des métiers et les besoins d’outils informatiques associés
- Au niveau fonctionnel : concevoir et modéliser les mutations fonctionnelles et organisationnelles, formaliser les dossiers fonctionnels (cahier des charges, dictionnaire des données, plan d’assurance qualité client, plan de déploiement, …)
- Au niveau technique : concevoir, modéliser les mutations techniques, formaliser les dossiers techniques

Troisième étape / Rechercher les solutions informatiques possibles et aider l’entreprise à déterminer ses choix.
- Rechercher des solutions
- Formaliser un dossier de choix et établir des études comparatives
- Participer aux commissions de choix

CONNAISSANCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Compréhension globale de l’entreprise dans ses domaines opérationnels, informationnels et managérials

Aptitudes à l’analyse
- Capacité à analyser le fonctionnement actuel de l’entreprise (humain et technique)
- Capacité à analyser le fonctionnement futur de l’entreprise et les besoins qui en découleront
- Capacité à trouver l’information

Aptitudes à la conception
- Capacité à déterminer l’impact de la future activité sur l’entreprise et son personnel
- Capacité à déterminer les coûts et gains non techniques induits par ces mutations et en déduire la rentabilité du projet
- Capacité à concevoir l’architecture de la plate-forme technique à partir des spécifications fonctionnelles générales
- Capacité à déterminer les coûts et gains techniques induits par les mutations

Aptitudes organisationnelles
- Capacité à organiser la recherche de solutions
- Capacité à organiser le plan d’intégration à l’ancien système de la nouvelle solution

Aptitudes relationnelles
- Capacité d’organisation et animation de réunions
- Capacité à recueillir les besoins des utilisateurs
- Capacité à établir une documentation permettant de décrire, de prévoir et de planifier les grands axes des changements techniques
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’organisation et d’animation de réunion / facilitateur
- Capacité de persuasion
- Capacité à adapter un langage technique auprès d’utilisateurs non techniques

MODULES DE FORMATION

Conduite de projet
Méthode RAD
Merise – UML

Gestion de projet

Télécom
Applications télécoms,
Liaisons de données
PABX etc…

Réseaux
Architecture machine,
OS, LAN, TCP/IP,
Sécurité, client/serveur,
Conception et dimensionnement de réseaux, administration..

Méthodes d’analyse
Schéma directeur, méthodes d’analyse fonctionnelle et organisationnelle

Outils de la stratégie du système d’infomation
Composants de l’architecture du SI,
Administration du SI, bases de données,
Messagerie, architecture WEB, Datawarehouse
Web 2.0