Le chef de projet en conception de systèmes informatiques

Bac+5, homologué niveau 1 par la Commission Technique d'Homologation des Titres et Diplômes de l'enseignement Technologique
(code NSF 326n en partenariat avec AQUITCOM)

Objectifs

A l’issue de sa formation, le chef de projet en conception de systèmes informatiques issu de ISMP, rompu aux technologies de l’information et du management, pourra aspirer à des postes d’encadrement et de direction de projet informatique. Il maitrisera les systèmes de communication actuels par l'intégration de compétences dans trois domaines :

• Réseaux télécommunications
• Systèmes informatiques
• Management et conception de systèmes d'information

Les étudiants ISMPiens développent des compétences larges dans le secteur de l'informatique pour devenir des chefs de projet.
 

Durée

- 1 an

Diplôme

"CHEF DE PROJET EN CONCEPTION DE SYSTÈMES INFORMATIQUES"

Titre homologué niveau 1 (Bac+5) par la Commission Technique d’Homologation des Titres et Diplômes de l’enseignement Technologique (code "326n", propriété d'AQUITCOM)..

Filières

En formation classique uniquement, pas d'alternance.

Organisation des cours

Dossier de candidature à partir de Mai.

Déroulement de Novembre à juin.

5 mois d'enseignement théorique suivis de 3 mois de stage en entreprise.

Publics concernés

• Bac+2 validé (DUT, BTS, DEUG, ...) avec au moins 3 à 4 ans d'expèrience professionnelle dans le milieu informatique
• Bac+4 validé par l'état

Les méthodes de contrôle

Les évaluations sont pilotées au nationalement pour assurer un niveau homogène. Elles se font intégralement à Marseille et associent contrôle continu, épreuves orales et écrites. Elles s'appuient aussi sur des travaux de recherche et sur la réalisation d'études techniques en mode projet. + d'information.

Programme de cours

Voici en résumé le programme de cours de la formation des chefs de projet informatique ISMP

Conduite de projet
Méthode RAD
Merise – UML
Méthodes et outils de gestion de projets informatiques
Gestion de projet

Télécom
Applications télécoms,
Liaisons de données, Opérateurs réseaux
PABX etc…

Réseaux
Architecture machine
OS, LAN, TCP/IP
Sécurité, client/serveur
Conception et dimensionnement de réseaux, administration
Architecture machine
client/serveur
Protocoles de communication,
Technologies des réseaux locaux,
Architecture machine, Client-Serveur,
Modèle OSI

Méthodes d’analyse
Schéma directeur, méthodes d’analyse fonctionnelle et organisationnelle

Outils de la stratégie du système d’infomation
Composants de l’architecture du SI,
Administration du SI, bases de données,
Messagerie, architecture WEB, Datawarehouse
Web 2.0

Développement
Langages (dot net, SQL),
Application (plateforme J2EE)

Outils systèmes d’information
Architecture machine
Systèmes d’exploitation
Client-serveur
Architecture N-Tiers
Virtualisation
Méthode d’analyse
Analyse de la valeur

Outils de la stratégie du système d’information

Communication du Chef de projet / Réseaux sociaux

Gestion des appels d’offres

Qualité

Architecture machine
OS, Serveur, W2003, UNIX

Outils SI
Messagerie,

Gestion de Réseaux
Administration, Sécurité des Réseaux et des échanges

Pôle de compétences : Conception

ACTIVITES

3 étapes successives composent cette activité :

Première étape : comprendre l’existant organisationnel et technique de l’entreprise et en tirer un diagnostic
- Interviewer, synthétiser, diagnostiquer

Deuxième étape : Elaborer un cahier des charges décrivant la mutation de l’organisation, l’évolution des métiers et les besoins d’outils informatiques associés
- Au niveau fonctionnel : concevoir et modéliser les mutations fonctionnelles et organisationnelles, formaliser les dossiers fonctionnels (cahier des charges, dictionnaire des données, plan d’assurance qualité client, plan de déploiement, …)
- Au niveau technique : concevoir, modéliser les mutations techniques, formaliser les dossiers techniques

Troisième étape / Rechercher les solutions informatiques possibles et aider l’entreprise à déterminer ses choix.
- Rechercher des solutions
- Formaliser un dossier de choix et établir des études comparatives
- Participer aux commissions de choix

CONNAISSANCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Compréhension globale de l’entreprise dans ses domaines opérationnels, informationnels et managérials

Aptitudes à l’analyse
- Capacité à analyser le fonctionnement actuel de l’entreprise (humain et technique)
- Capacité à analyser le fonctionnement futur de l’entreprise et les besoins qui en découleront
- Capacité à trouver l’information

Aptitudes à la conception
- Capacité à déterminer l’impact de la future activité sur l’entreprise et son personnel
- Capacité à déterminer les coûts et gains non techniques induits par ces mutations et en déduire la rentabilité du projet
- Capacité à concevoir l’architecture de la plate-forme technique à partir des spécifications fonctionnelles générales
- Capacité à déterminer les coûts et gains techniques induits par les mutations

Aptitudes organisationnelles
- Capacité à organiser la recherche de solutions
- Capacité à organiser le plan d’intégration à l’ancien système de la nouvelle solution

Aptitudes relationnelles
- Capacité d’organisation et animation de réunions
- Capacité à recueillir les besoins des utilisateurs
- Capacité à établir une documentation permettant de décrire, de prévoir et de planifier les grands axes des changements techniques
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’organisation et d’animation de réunion / facilitateur
- Capacité de persuasion
- Capacité à adapter un langage technique auprès d’utilisateurs non techniques

MODULES DE FORMATION

Conduite de projet
Méthode RAD
Merise – UML

Gestion de projet

Télécom
Applications télécoms,
Liaisons de données
PABX etc…

Réseaux
Architecture machine,
OS, LAN, TCP/IP,
Sécurité, client/serveur,
Conception et dimensionnement de réseaux, administration..

Méthodes d’analyse
Schéma directeur, méthodes d’analyse fonctionnelle et organisationnelle

Outils de la stratégie du système d’infomation
Composants de l’architecture du SI,
Administration du SI, bases de données,
Messagerie, architecture WEB, Datawarehouse
Web 2.0

Pôle de compétences : Réalisation

ACTIVITES

C’est la construction, l’intégration et l’entretien d’outils informatiques au sein de l’entreprise. 5 étapes composent cette activité :

Première étape : Formalisation détaillée des besoins (ex : définitions précises des formules de calcul, des consignes techniques destinées aux analystes programmeurs).

Deuxième étape : Développement de solutions
- Ecrire et documenter des programmes

Troisième étape : Mise en place de campagnes de tests
- Etablir les bases d’essai
- Tester (tests unitaires, tests d’intégration, tests de performance, tests de robustesse)
- Mesurer l’avancement

Quatrième étape : Participation au déploiement technique

Cinquième étape : Maintenance logiciels et matériels
- Optimiser les performances
- Assurer les évolutions

CONNAISSANCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances techniques
- Capacité à valider les spécificités techniques et fonctionnelles du projet
- Concevoir et préparer le jeu d’essai
- Mettre en place le contexte du test
- Concevoir les outils et indicateurs de mesure de performances
- Réduire la complexité des applications

Aptitudes analytiques
- Evaluer l’état d’avancement des travaux
- Etablir un plan de validation
- Mesurer l’impact du déploiement sur la formation et la migration
- Analyser le coût et les contraintes liées à la maintenance

Aptitudes comportementales
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Polyvalence

MODULES DE FORMATION

Conduite de projet
RAD - UML

Développement
Langages (dot net, SQL),
Application (plateforme J2EE)

Réseaux
Architecture machine,
client/serveur,

Outils systèmes d’information
Architecture machine
Systèmes d’exploitation
Client-serveur
Architecture N-Tiers
Virtualisation

Système d’information
Composants de l’architecture du SI
Bases de données
Messagerie
Architecture Web
Datawarehouse

Qualité
 

Pôle de compétences : Conduite du Changement

ACTIVITES

Assistance à maîtrise d’ouvrage
Aider le client à mieux prendre conscience de ses besoins et à les formaliser clairement en s’appuyant sur des méthodes de conduite de réunion par exemple, pour la mise en place de solutions informatiques dans son entreprise.

Management de projets
- Organiser, évaluer, planifier le projet dans sa globalité
- Suivre l’avancement du projet
- Planifier le déploiement de la solution
- Mettre en place les différentes actions d’accompagnement des utilisateurs
- En interne : accompagner le changement du lancement du projet à sa mise en route opérationnelle
- En externe : favoriser la relation client/fournisseur dans l’intérêt du client

CONNAISSANCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Aptitudes à la communication
Sens du relationnel (capacité d’écoute, capacité d’adaptation, capacité de reformulation)
Maîtrise du vocabulaire fonctionnel et technique
Capacité d’animation de réunion (facilitateur, médiateur)

Aptitudes à la gestion de projet
Application d’une méthodologie rigoureuse de conduite de projet
Sens de l’anticipation
Sens des priorités
Capacité à élaborer des plans (plans de développement, plans financiers, plans de communication, …)
Capacité à élaborer des outils de contrôle
Capacité de management d’équipe

Aptitudes comportementales
Ouverture d’esprit
Curiosité

MODULES DE FORMATION

Conduite de projet
Méthode RAD
Méthodes et outils de gestion de projets informatiques
Gestion de projet

Méthode d’analyse
Analyse de la valeur

Outils de la stratégie du système d’information / Réseaux sociaux

Communication du Chef de projet

Gestion des appels d’offres

Qualité

Pôle de compétences : Administration Technique

Administration Système
- Il est responsable du parc informatique, des ordinateurs aux logiciels associés.
- Il détermine les règles de fonctionnement des serveurs, des comptes utilisateurs, des problématiques de sauvegarde, etc.
- Il est garant du bon fonctionnement des différents postes de travail.

Administration Réseau
- Les ordinateurs devant communiquer entre eux au travers de réseaux informatiques (câbles, WIFI), l’administrateur garantit cette communication en terme de rapidité, confidentialité et contenu.

Administration de Base de données
- Il doit sélectionner le système qui correspond le mieux aux besoins de l’entreprise, installer, gérer le fonctionnement et anticiper les besoins des utilisateurs.

Administration Télécoms
- Il analyse le réseau de l’entreprise et détermine les besoins et les services attendus par les utilisateurs.
- Il assure le bon fonctionnement et fait évoluer les moyens télécoms de l’entreprise.
- Il négocie les contrats techniques avec les fournisseurs et les sous-traitants.

CONNAISSANCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissance des techniques d’administration
- Paramétrage technique
- Diagnostic d’erreurs et recherche de solutions
- Sécurisation des systèmes, des données, ...
- Reporting et recherche de la qualité de service

Connaissances informatiques et télécoms
- Savoir comparer l’ensemble des offres
- Culture des systèmes d’informations sur le plan architectural et fonctionnel
- Connaissance des schémas directeurs informatiques
- Connaissance des bases de données
- Connaissance de la e.gestion et des technologies Internet
- Connaissance des ERP (PGI)

Aptitudes comportementales
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Polyvalence
- Autonomie
- Rigueur
- Négociation interne et externe (fournisseur)
- Gestion des équipes opérationnelles
- Responsabilité

MODULES DE FORMATION

Architecture machine
OS, Serveur, W2003, UNIX

Outils SI
Messagerie,

Gestion de Réseaux
Administration, Sécurité des Réseaux et des échanges

Systemes d’information
Architecture N-Tiers

Réseaux
Protocoles de communication, OS,
Technologies des réseaux locaux,    
Architecture machine, Client-Serveur,
Applications réseaux Télécoms
Applications télécoms, liaison de Données, Opérateurs réseaux,
Téléphonie mobile, PABX, Modèle OSI